岗位职责：
1、负责招聘工作，刷新、收集简历，安排面试；负责办理员工入职离职等调配事务。
2、接听前台总机，保持公司清洁卫生，负责公司快递、信件、包裹的收发工作。
3、打印机等设备的使用与管理维护工作。
4、日常采购，负责办公用品订购，不定期检查用品库存，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。
5、统计考勤，负责每月统计公司员工的考勤情况。

6、人事档案管理及员工通讯录的更新。

7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

8、负责办公室日常办公制度维护、管理。

岗位要求：

1、大专以上学历，有1年以上人事行政工作经验者优先。

2、熟练操作office系列软件，有一定的公文写作能力

3、气质形象佳，普通话流利，文字、语言表达能力强。
4、性格乐观开朗、有亲和力，具备较好的沟通和表达能力。
5、工作认真、负责、周密，有较强的学习能力和适应能力。
6、处理日常行政事务，熟悉现代商务礼仪、懂得人际关系处理，待人热情，具有较强的亲和力及沟通表达能力，具有良好的服务意识和团队合作精神。