岗位职责：

1、制定公司营运月度、年度工作计划，组织并推动完成各项营运指标达成；

2、全面负责公司品牌的营运管理，包括人才储备、培训及指导；

3、负责收集、汇总、分析市场信息及加盟商意见并提出切实可行的意见和建议；

4、负责做好与公司各部门的协调配合工作；

5、负责培训部相关制度、流程、标准的制定及优化，并推进实施；

6、负责统筹安排招商环节中的“出品/上餐”，必须做到上餐的及时性和品相口感达标；

7、负责统筹安排培训部对所有签单客户进行产品培训及店铺运营培训的执行和监督；

8、负责对培训专员的培训过程进行监督跟进，特别是售料铺垫环节，必须要有预期反馈，保证培训流程按照相关规定执行；

9、负责统筹安排培训专员出差指导开业；

10、及时完成上级两道交班的其他工作；

任职要求：

1、年龄：25-35岁；
2、5年以上大型餐饮连锁企业营运管理经验，3年以上餐饮营运经理岗位管理经验；
3、熟悉餐饮业终端业态管理；
4、能承受较大工作压力，有良好的企业运营管理的思路，具备解决突发事件的能力；
5、思路清晰，逻辑思维能力较强，有一定的团队建设和管理能力，有较强的公文写作能力；
6、能够熟练使用办公软件。